المعلمون وعدالة الإجازة

[COLOR=blue]محمد لويفي الجهني[/COLOR]
أصدرت وزارة التربية والتعليم قراراً بمنح معلمي المرحلة الابتدائية والهيئة الإدارية إجازة بنهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 26/ 7 /1434هـ وهذا القرار تأثر منه معلمو المرحلة المتوسطة والثانوية حيث تبدأ إجازتهم يوم 17 /8 /1434هـ وطالبوا بالعدالة الوظيفية بين المعلمين في التعليم العام لوزارة التربية والتعليم فجميع المعلمين بمسمى وظيفي واحد وبراتب واحد يختلف باختلاف سنوات الخبرة والمستويات لكن لاتميز في الراتب بين معلمي المراحل التعليمية إلا بالأسماء هذا معلم المرحلة الابتدائية والمتوسطة والثانوية فقط وبهذا لم تطبق العدالة الوظيفية بين المعلمين حيث إن لكل مرحلة من مراحل التعليم مميزات فمثلاً معلم المرحلة الابتدائية يدرس طلاباً صغاراً في السن يخرج في الساعة الثانية عشرة ظهراً في الغالب ومعلمو المرحلة المتوسطة والثانوية يدرسون طلاباً كباراً في السن يواجهون الضغط النفسي فتمييز هذه المرحلة ببلوغ الطلاب مرحلة المراهقة والتي لها مميزات كثيرة لعل من أبرزها زيادة حركتهم فهم أكثر حركة وينصرف معلمو المرحلة الثانوية غالباً في الثانية والنصف ظهراً أضف إلى ذلك أن معلمي المرحلة الثانوية يضعون أسئلة الاختبارات التي تخلت عنها الوزارة ويراقبون في اللجان ويصححون ويراجعون ويدققون ويرصدون وزملاؤهم في المرحلة الابتدائية في إجازة وهم يتمتعون بنفس الراتب والمسمى وهذا فيه عدم تحقيق للعدالة بين المعلمين فالمعلمين ينتظرون قراراً لتنظيم معلمي المراحل ومنح لكل منهم مميزات خاصة في الراتب والإجازات فمعلمي المرحلة المتوسطة والثانوية بدءوا في التفكير بالنقل للتدريس في المرحلة الابتدائية فالمعلم معلم سواء كان معلماً في المرحلة الابتدائية أو المتوسطة والثانوية وسواء كان مديراً أو وكيلاً أو مرشداً أو رائد نشاط أو مشرفاً تتغير المسميات المكلف بها لكن الراتب كما هو. فالتعليم يحتاج للتنظيم حتى لا يشعر المعلم بعدم العدالة الوظيفية ويحبط ويتأثر الأداء الوظيفي فمثلاً ماهي حوافز معلمي الثانوية هل يتم زيادة الإجازة لهم مثلاً فإجازتهم قصيرة جداً جداً.. أسئلة حائرة بين المعلمين تحتاج لتنظيم من وزارة التربية والتعليم وإعطاء كل معلم حقه وذلك ليتميز معلمي كل مرحلة و يكون الحافز والطموح أكبر والعطاء أكثر فعالية وهذا فيه حفظ لحقوق معلم الطلاب أمل المستقبل المشرق، فالمعلم هو من يضئ المستقبل المشرق بأذن الله فيجب الاهتمام به ومنحه الكثير من الحوافز والمميزات فهو أكثر موظفي الدولة جهداً وعملاً ..