ابراهيم المدني
لفت نظري الخبر الذي اعلنت عنه وزارة العمل قبل ايام وتضمن معاقبة احدى شركات التوظيف بعدة عقوبات اشتملت على الحرمان من الاستقدام ووقف جميع الخدمات عن الشركة والعاملين فيها.. الخ وحرصت الوزارة على اعلان العقوبة في اكثر من وسيلة اعلامية رغبة في توضيح الخطأ الذي وقعت فيه شركة التوظيف واشعار القطاع الخاص والمجتمع بجدية وزارة العمل في تطبيق الانظمة على المخالفين وهو حق مشروع للوزارة , ولكنني اتساءل : منذ متى والشركة تقوم بعمليات التوظيف الوهمي. وبالتأكيد استمرت سنوات وهي تمارس نشاطها وسط غفلة من منسوبي وزارة العمل واعتقد ان مسؤولين من الوزارة او من خلال ممثليها سبق لهم مباركة اعمال الشركة وجهودها في توطين الوظائف وربما حصل مديرو هذه الشركة او ممثلوها على شهادات تقدير ودروع من كبار المسؤولين بوزارة العمل على اهتمامهم في توظيف الشباب والشابات السعوديات في القطاع الخاص وهذا امر متوقع في ظل السياسة التي انتهجتها الشركة في الفترة الماضية والملاحظة المهمة في رأيي هي عدم قدرة وزارة العمل على كشف تلاعب هذه الشركة وامثالها فترة زمنية ليست بالقصيرة ولا اعرف كيف تقوم الشركة بتسجيل اسماء المواطنين دون ان تلاحظ الوزارة هذه العمليات ففي معظم الدول لا يمكن حدوث مثل هذا فالانظمة المتبعة تكفل للجميع حقوقهم وخصوصياتهم ولم نسمع بالتوظيف الوهمي سوى هنا في المملكة والمشكلة ليست في النظام بقدر ما هي في تطبيق آلياته وشركة التوظيف المخالفة والتي تم التشهير بها ووقف الخدمات عنها ليست الوحيدة في سوق العمل واعتقد ان هناك الكثير من الشركات والمؤسسات والتي لازالت تتحايل على السعودة ونأمل من وزارة العمل كشف تحايلها مبكرا وليس بعد مرور عدة سنوات؟
اتمنى ذلك والله من وراء القصد
