كتب:فؤاد احمد
أوضح صالح علي المقوشي، مدير إدارة شؤون الموظفين بمصلحة الجمارك، أن العمل الجمركي يتعلق بالعمل الميداني وعلى مدار الساعة وبالتالي فإن العمل الجمركي يتطلب توزيع موظفيه على ثلاث مناوبات كل منها ثماني ساعات، لافتاً إلى أن عدد ساعات العمل الرسمية المعتمدة هي سبع ساعات فقط، أما الساعة الزائدة فإن الموظف يتقاضى عليها بدلاً إضافياً مجزياً ويتم صرفه للموظف الميداني خلال عشرة أيام بعد منحه راتبه، كما أن مخصصات العمل خارج الدوام تختلف باختلاف عدد الموظفين.
وأضاف خلال حواره لبرنامج: \"الثامنة\" على قناة mbc1، مع الإعلامي داوود الشريان، أن هناك مرسوما ملكيا يتعلق بالمكافأة مقابل العمل خارج الدوام مشيراً إلى أن حوالي 90% من موظفي الجمارك ليس لهم الحق في الحصول على إجازات في الأعياد وذلك لحساسية هذا الموقع مع مراعاة الظروف الاستثنائية لبعض الموظفين خلال هذه الأعياد.
وفيما يتعلق بشكوى قلة عدد موظفي الجمارك بمطار الملك عبد العزيز، أفاد بأن عدد الموظفين في هذا المطار يتجاوز ستمائة موظف ويتم انتداب ما يزيد عن ستمائة آخرين خلال فترة الحج لتخفيف الضغط على موظفي الجمارك. وذكر أن مدير عام مصلحة الجمارك كان يسعى جاهداً لإيجاد حوافز لموظفي الجمارك خاصة من يعمل في المنافذ الجمركية، فعلى سبيل المثال يحصل موظفة المرتبة الرابعة من الدرجة الأولى والحاصلين على الشهادة الثانوية العامة 4625 ريال وهؤلاء يعملون بالمصلحة وليس على المنافذ أما بالنسبة لموظفي المنافذ الجمركية يصل راتبه 6731 ريال في أول راتب له من حصوله على الوظيفة مما يشير إلى أن المصلحة تراعي الموظفين من الناحية المادية.
