موظفات على بند خمسة وتقاعدهن

•• هناك أكثر من معلمة يشتكين بأنهن حرمن من احتساب سنوات الخدمة التي عملن فيها على بند خمسة.. وهي سنوات قمن فيها بالعمل، وكن يستلمن مقابل ذلك العمل – راتباً – أو مكافأة، ولكنهن اكتشفن بعد تثبيتهن في العمل أن تلك السنوات لم تحسب لهن.. وهذا ما أثر عليهن عند تقدمهن للتقاعد – المبكر – فواحدة مثلاً لها عشرون عاماً، وأرادت أن تتقاعد مبكراً لظروفها الصحية اكتشفت ان خدمتها التي حسبت لها هي ثمانية عشر عاماً، وأن العامين اللذين عملت فيهما تحت بند خمسة.. لم تحتسب لها، وهناك كثيرات مثل هذه المعلمة.
نحن نعرف أن الدولة حريصة على عدم هضم حقوق أبنائها من الموظفين أو الموظفات، وأن حسم سنوات خدمة قدمن فيها هؤلاء الموظفات جهداً كبيراً من حقهن أن يحتفظ لهن بها في رصيدهم – العمري والوظيفي – وموقفهن هذا شبيه بما مر به ذلك العامل في احدى المؤسسات الخاصة على بند التعاون، وعند خروجه من عمله أعطي مقابل خدمة قدمها، وذلك من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
ولا أعتقد أن هناك فارقاً بين من يعمل على بند خمسة، ومن يعمل على بند التعاون ان صح ذلك التعبير.
إن الدولة بقدرتها على الإنصاف، وحبها للعدل، جديرة بتصحيح هذا الأمر المر. فنحن على ثقة تامة بانها سوف لا تحرم هؤلاء من سنوات خدمتهن على بند خمس.. والله المعين.