المدير الطبي

بروفيسور. حسان صلاح عمر عبد الجبار

المدير الطبي هو طبيب… يعمل كرئيس للفريق الطبي ومن وظائفه أن يضع السياسات والإجراءات للممارسات الطبية كما عليه الإشراف على التنفيذ و تنظيم البرامج الخاصة للتدريب والتعليم المستمر لموظفيه. المدير طبي يقدم تقاريره مباشرة إلى الإدارة العليا للمرفق و يحدد التدريب والتطوير للفريق الطبي ويمنح الترقيات ويدير نظام الثواب والعقاب وإدارة الإجراءات التأديبية حسب الحاجة. و يتم ذلك من خلال المشاركة في إنتاج إعداد معايير الأداء للموظفين وثم رصد وتقييم، استعراض وتقييم أداء الموظف على أساس هذه المعايير المحددة. لا بد من ضمان وجود عدد كاف من الموظفين في الإدارة وخدمة العملاء سواء للمرضى أو ذويهم وعدد كاف من مقدمي الرعاية الصحية الجيدة. الحفاظ على مستوى ثابت من نوعية الرعاية المقدمة يخلق برنامج ممارسة افضل للمرضى. ويدير أيضا الميزانية العامة ومعرفة فرص العمل.
المدير الطبي الناجح يجب أن يمتلك المهارات الشخصية وتطبيق الإدارة الممتازة، كما أنه المسؤول عن فريق السريرية بأكمله بالإضافة إلى ذلك لا بد من المهارات التنظيمية والإبلاغ عنها. و توفير تعليمات شفوية وخطية واضحة ودقيقة فيما يتعلق بالإدارة للتأكد من أنها مفهومة.
المدير طبي أيضا ينبغي أن يشجع البحث العلمي ويشرف على الكتابة والنشر، كما أنه يجب استمرار البحث عن إجراءات جديدة لمساعدة المرفق وتشغيل أكبر قدر ممكن من الكفاءة. وقالت إنها تدير المتطلبات التعليمية.
المدير الطبي يجب أن يكون طبيباً ذا خبرة لمدة لا تقل عم 10 سنوات على الأقل داخل المرفق و يجب أن يكون مؤهلاً في مجال التخصص.
ومن وظائفه إرشاد العملاء وأفراد الأسرة إما مباشرة أو غير مباشرة عن الخدمة الصحية المقدمة وفي حالات المضاعفات لابد من التدخل ونزع سوء الفهم و شرح الحالة بالتفصيل ويحتاج المدير الطبى التحلي بالصبر وطمأنة المريض وذويه عن الخدمة والإشراف على تقديم أفضل العلاجات المتاحة.
ومن واجبات المدير الطبي أيضا حل أي نوع من سوء الفهم الذي قد يطرأ بين العاملين في المجال الطبي وضمان المحافظة على بيئة عمل آمنة للموظفين بالحفاظ على بيئة عمل نظيفة. إنه يحتاج أيضا إلى تحديث الخطط لمواجهة الطوارئ و الكوارث.
أستاذ علم أمراض النساء و الولادة
كلية الطب جامعة الملك عبد العزيز بجدة