كتبت – أماني ماهر
أكد الدكتور علاء جراد الخبير في تنمية الموارد البشرية أن مشكلة دمج الصم في سوق العمل ترجع إلى خشية أصحاب العمل من توظيف هؤلاء الأشخاص؛ نظراً لعدم وجود وعي بطبيعة هذه المشكلة.
وأضاف جراد أن الخطاب الإعلامي العربي فيما يخص المعاقين أكبر بكثير مما هو موجود على أرض الواقع بالرغم من الجهود الكبيرة المبذولة إعلامياً للتعريف بحقوق هذه الفئات، إلا أنه يظل هناك ضعف كبير جداً وعدم وعي لدى أرباب العمل بطبيعة ذوي الاحتياجات الخاصة بصفة عامة والصم بصفة خاصة، كما أن هناك عدم فهم للخصائص السلوكية والنفسية والاجتماعية للصم وضعاف السمع وهو ما نتج عنه عشوائية في التعامل وتكوين صورة نمطية عن الشخص الأصم من أن قدراته أقل من الشخص السوي وأن لديه مشكلة في التخاطب والتواصل مما أدى إلى عدم اتخاذ خطوات إيجابية لحل تلك المشكلة .
وبين جراد في برنامج \"اليوم\" على قناة الحرة أنه على الرغم من كثرة الحديث عن دمج الصم مع الأسوياء في المجتمع إلا أن التطبيق لا يتم بطريقة إستراتيجية؛ لأنه عندما نتحدث عن الدمج لابد أن تكون أول خطوة هي تواجد عدد كاف من مترجمي لغة الإشارة، فكيف يتم الدمج والصم غرباء في عالم الأسوياء والعكس صحيح؟! وأشار جراد إلى أنه بالإضافة لتلك الجهود لابد أيضاً من الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة واستخدام ما يسمى بالمعينات السمعية التي تساعد ضعاف السمع الذين لديهم القدرة على السمع ولكنهم يحتاجون إلى مساعدة.
