الرياض – البلاد
أطلقت وزارة الشؤون البلدية والقروية مبادرة ” تطوير نظام تصنيف المقاولين ” بهدف تحفيز المقاولين السعوديين لتحسين أدائهم , ورفع ممارسات الشفافية والاستدامة , ومشاركة صناعة التشييد في نظام التصنيف،وذلك في إطار برنامج التحول البلدي المنبثق من برنامج التحول الوطني 2020 .
وقامت الوزارة ضمن المبادرة بتطوير معايير التصنيف الحالية , واعتماد إجراءات تصنيف تتمتع بالمزيد من الشفافية والبساطة والدقة , مع إضافة مجالات تصنيف شاملة ومتوافقة مع النظم العالمية , بهدف تطوير أداء واستدامة صناعة التشييد في المملكة.
كما ركزت المبادرة على تطوير نموذج تصنيف المقاولين المتضمن تصنيف مقاولين مؤهلين , ونموذج متابعة أداء وتطوير مستمر للمقاولين .
أما بشأن نموذج تصنيف المقاولين فتتضمن المبادرة إضافة مختلف المجالات ذات العلاقة بصناعة التشييد (التشييد, التشغيل والصيانة , الخدمات ) بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والعالمية , واضافة الدرجة السادسة لاستيعاب جميع المقاولين تحت مظلة التصنيف , واضافة الدرجة الممتازة لتشمل المقاولين المميزين المنفذين للمشاريع الكبرى مع تشجيع الاندماج والتحول لشركات مساهمة , وتطوير المعايير الفنية الحالية (المشاريع والجهاز العامل) , إضافة معايير الجودة وإدارة المشاريع والصحة والسلامة والاستدامة و تطوير المعايير المالية , مع اعتماد منهجية تحقق الحد الأدنى من المتطلبات الفنية والمالية لكل درجة ومجال تصنيف , إضافةً الى أتمتة جميع عمليات التصنيف حيث أصبح التقديم واتخاذ الإجراءات إلكترونياً للحصول على تصنيف فوري وبالتالي يتم الحصول على شهادة التصنيف إلكترونياً , من خلال الربط مع الجهات ذات العلاقة وتبادل المعلومات .
اما فيما يتعلق بتطوير نموذج متابعة الأداء والتطوير المستمر , فمن المتوقع أن تُحدث المبادرة نقلة نوعية وذلك في رصد أداء المقاولين اثناء التنفيذ من خلال مؤشرات أداء وربط التصنيف بهذه المؤشرات , وكذلك الربط مع البرنامج الوطني لإدارة المشاريع وتفعيل لائحة العقوبات والجزاءات وربطها إلكترونياً بمؤشرات الأداء للمقاول مما يؤثر على تصنيفه صعوداً وانخفاضاً , مع وضعه تحت المتابعة المستمرة حتى تصحيح وضعه.
وقامت وزارة الشؤون البلدية والقروية بإطلاق تطبيق إلكتروني لنظام تصنيف المقاولين المطور يتضمن (6) نماذج تشمل الاستدامة , الجودة , الصحة والسلامة والبيئة , إدارة المشروعات , المشروعات , إضافة الى بيانات الجهاز العامل .
