كتب: محمود شاكر
حول أهم الاحتياجات التي تفتقدها بعض مستشفيات المملكة، أنشأ نشطاء تويتر هاشتاق تحت عنوان \"مستشفياتنا_تحتاج_إلى\"، في محاولة منهم للارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة بها حيث تنوعت التغريدات.
ففي البداية رأى خالد الشريف أن المستشفيات تحتاج إلى كادر طبي محترف، وإدارة مهنية، ومعاملة عادلة للمرضى، والاعتماد على المواطن، وأشارت \"نسمات الصباح\" إلى أنها في حاجة إلى ترميم وإعادة تأهيل وإدارة حازمة.
وشددت صفحة \"علم نفس لحياتك\" على ضرورة الاهتمام بالجانب النفسي للمريض ومراعاة ظروفه واعتبار المرضى عملاء يجب الحرص على رضاهم عن الخدمة المقدمة.
بينما قال وليد العامر: المستشفيات في حاجة إلى ضمير، وأمانة، وكفاءة، وأحدث التقنيات والوسائل والأدوات، ورقابة ذاتية، ورقابة عامة.. وقس على كل القطاعات، فيما أكد إبراهيم السلمي أنها بحاجة إلى وضع لائحة بالعقوبات في كل مستشفى وتكون أول عقوبة هي الإعدام للمتلاعبين بأرواح الناس، وأضاف: نحتاج بيئة صحية صالحة للمرضى وليس ما نشاهده في بعض المستشفيات من بيئة تزيد المريض مرض.
أما فيصل المالكي فأكد على إعادة هيكلة إدارية وطبية ومعمارية وقرارات حاسمة.
وأضاف \"عبد العزيز\" مستشفياتنا في حاجة إلى احترام المريض في المستشفيات الحكومية، خاصة المواعيد فعندنا مواعيد متابعة مرض أو أشعة هامة تكون بعد ستة أشهر أو سنة، وأغلب الأطباء في عيادات خاصة.
وأكد عبد الله الراشد على أهمية وجود عقليات إدارية متخصصة وتفريغ الأطباء للعمل الطبي دون إحالتهم للعمل الإداري الطبيب الحقيقي يعمل في الميدان فقط، أما ماضي السهل فقد رأى أنه لابد من تقييم سنوي لجميع الكوادر الطبية تكون شبيهة باختبارات القياس، ورقابة و تعقيب مستمر للجنة من خارج إطار المستشفى، ولا مانع من وجود موظف من مكافحة الفساد وآخر من هيئة الأمر.
ورأى \"Hussain\" أنه لابد من رفع مستوى الجودة وتحسين الأداء وإقامة إدارة منفصلة بإمكانها محاسبة أي إدارة أو قسم داخل المستشفى وتملك صلاحية التغيير.
بينما أكد أحمد الشريف أنه لابد من إدارة ضمير أولاً ثم إلى أداه تنزل إلى الميدان وتتابع بنفسها.
