أصحاب العمل البريطانيون يقلصون خطط التوظيف بعد الانفصال

لندن – وكالات
أظهر مسح نشرت نتائجه أمس الاثنين أن أصحاب العمل في بريطانيا صاروا أكثر حرصا بشأن التوظيف في الوقت الذي تقلصت فيه احتمالات استثمارهم في تدريب موظفيهم بعد خروج بريطانيا من عضوية الاتحاد الأوروبي.
وانخفضت نسبة أرباب العمل الذين يتوقعون زيادة عدد الوظائف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة من 40 بالمئة قبل استفتاء الخروج من الاتحاد الأوروبي إلى 36 بالمئة بعده بحسب منظمة سي.آي.بي.دي التي تمثل محترفي الموارد البشرية وأديكو جروب المملكة المتحدة وأيرلندا المتخصصة في التوظيف.
ومن المتوقع أن يخفض واحد من بين كل خمسة من أصحاب العمل الاستثمارات في التدريب والمهارات نتيجة للانفصال البريطاني وما تبعه من هبوط في قيمة الجنيه الاسترليني إذ سيؤدي ذلك إلى ارتفاع تكلفة الواردات. ويخطط سبعة بالمئة لزيادة الاستثمارات.
ويرى معظم خبراء الاقتصاد أن بريطانيا تتجه لكساد بعد فترة من تباطؤ النمو بسبب حالة الضبابية بشأن علاقات البلاد التجارية في المستقبل مع الاتحاد الأوروبي.