جده عبدالهادي المالكي
حقّقت جمعية نماء الخيرية بمنطقة مكة المكرمة (المستودع الخيري بجدة سابقاً) تقدّما ملحوظاً في نسبة التوطين الوظيفي لمنسوبيها؛ إذ بلغت نسبة السعودة لديها (66%)، بينما كانت في السابق (48%) قبل تحوّل المستودع الخيري إلى جمعية نماء الخيرية، التي اختلفت وتطوّرت عن سابق عهدها من خلال عقد شراكات مع القطاع الحكومي والخاص والخيري، وتدشين إستراتيجيتها المتكاملة في معالجة الفقر، التي تشمل عدة مشروعات ومحاور مختلفة، هي: الإطعام، والكساء، والمسكن، والتدريب والتأهيل.
وأوضح فيصل الحميد -المدير العام للجمعية- أن (نماء) فعّلت شراكتها مع صندوق التنمية البشرية (هدف) بعد بلوغها نسبة عالية في توطين الوظائف، وتسلّمت دعماً مالياً، واستطاعت تطوير قدرات منسوبيها من خلال عدة دورات تأهيلية للوصول إلى كفاءة عالية في تنفيذ المشروعات المختلفة ومتابعتها بجودة وأداء مميّزين، مؤكداً أنه يتم حفز العاملين بمكافآت مالية بعد مرور عام على توقيع العقد لتتضاعف إنتاجية العامل، ويتحسّن أداؤه في بيئة جاذبة.
نماء ترفع نسبة توطين الوظائف إلى 66%
