[ALIGN=LEFT][COLOR=blue]د. وديع أحمد كابلي [/COLOR][/ALIGN] دور نظام التعليم : لقد ساهم نظام التعليم في تغيير هيكلية سوق العمل والتركيز على التعليم النظري ، وعدد المتعلمين ، وليس نوعية المتعلمين ومستوى إنتاجيتهم أو مهاراتهم ، وأهمل جانب الخبرات المتراكمة ، وركز على الشهادات فقط ،مما خلق وضعا اجتماعيا غريبا ومشوها لسوق العمل أضف الى ذلك أن […]
المزيد[ALIGN=LEFT][COLOR=blue]د. وديع أحمد كابلي [/COLOR][/ALIGN] تطورات سـوق العمل : كانت سوق العمل خلال الطفرة الأولى(1974-1984) تتسم بالتناسق والهيكلية السليمة ،حيث كان المواطنون يغلب عليهم البساطة والفقر والقدرة على تحمل المصاعب وكان عدد المتعلمين منهم قليلاً جداً وكانت تطلعاتهم الحياتية بسيطة ومتواضعة، وآمالهم ونمط استهلاكهم بسيط ، وكان مستوى الانفاق الحكومي هائلا بالنسبة لمعايير ذلك الوقت […]
المزيد[ALIGN=LEFT][COLOR=blue] د. وديع أحمد كابلي [/COLOR][/ALIGN] * لا يمكن حل مشاكل القرن 21 بعقلية القرن الـ 20 ! * كيف يمكن أن تكون هناك مشكلة بطالة في دولة بها 8 ملايين عامل أجنبي ؟ * البطالة هي قنبلة موقوته يمكن أن تنفجر في أية لحظة ! * كلمة السر هي الانتاجية و مستوى الأجور ! […]
المزيد
