الفرق بين إدارة المرأة والرجل

[ALIGN=LEFT][COLOR=blue]علي محمد الحسون[/COLOR][/ALIGN]

أعرف ان ما سوف أعرضه هنا سوف يغضب الكثيرات من اللاتي سوف يقرأن ما سوف اقوله هنا نقلا عن أحد \”الاصدقاء\” الذي يقول:
ان المرأة اذا ما تولت مسؤولية – عامة – تتحول من خصائصها كامرأة لها من الرقة والسلاسة في التعامل الشيء الكثير الى منحى آخر في التعامل بل تراها اكثر صعوبة واكثر تسلطاً مما يعرقل سير العمل بدلا من ان يسهله ويبسطه وكأنها تريد ان تثبت جدارتها على القيام بالعمل على الوجه الاكمل وانها لابد ان تتفوق على – صنوها – الرجل حزماً وقدرة على القيام بالعمل.
ويمضي صديقي في اتهامه – للمرأة – بقسوتها مع \”العاملات\” معها ومن هن أقل منها وظيفياً بل وأقل.. أقل مع مراجعاتها قلت لصديقي انني اراك متحاملا على عمل المرأة قاطعني قائلا:
لا .. لا تفهمني غلط: أنا اقول عنها اذا ما تولت الادارة ولو كانت هذه الادارة بسيطة في مسؤولياتها : ليس الا.
قلت : ان امامنا نماذج نسائية يضرب بجدهن المثل على مستوى العالم عندك انديرا غاندي رئيسة وزراء الهند وعندك الاخرى : تاتشر التي امتدت رئاستها للحكومة البريطانية اثني عشر عاماً.وغيرهما كثيرات اثبتن جدارتهن قاطعني للمرة الثانية:
الا عندنا في العالم العربي ونحن جزء من هذا العالم.. اذهب وراجع مسؤولة في ادارة – ما – لأية قضية ولو بسيطة لرأيت من التعقيدات ما يفجعك ولآمنت بما قلته لك.