العمل الذي تريده المرأة

[ALIGN=LEFT][COLOR=blue] د. إبراهيم بن عبدالعزيز الدعيلج[/COLOR][/ALIGN]

جاء تنظيم ندوة : \”البيئة التشريعية والتنظيمية للعمل الجزئي والعمل عن بعد للمرأة في المملكة العربية السعودية \” والتي نظمتها جامعة الملك سعود بالتعاون مع مجلس الغرف الصناعية بعد أسبوعين من انعقاد منتدى \”واقعية مشاركة المرأة في التنمية الوطنية\” والذي نظمه مركز خديجة بنت خويلد المنبثق من الغرفة التجارية بجدة وتقول الزميلة د . نور خالد السعد في مقالة لها نشرها ملحق الرسالة يوم الجمعة 25 من محرم المنصرم : \”لقد أثلجت الصدور بانعقاد تلك الندوة في رحاب جامعة الملك سعود وبأوراق العمل البحثية العلمية وليس آراء تقدم على أنها حقائق ويتم الاعتماد على تصويت فوري لقضايا محورية يشبه تصويت بعض القنوات الفضائية الغنائية. مثلما حدث في منتدى جدة، ويقال لاحقاً إن الحضور بلغ ألف امرأة شاركن بالرأي.
وهدفت ندوة جامعة الملك سعود كما تقول الدكتورة نورة بنت عبد الله العدوان المشرفة على الندوة إلى تنظيم مجالات بيئة العمل عن بعد، ومناقشة الآليات التشريعية لعمل المرأة بنظام العمل الجزئي والعمل عن بعد، وصولاً لتطوير بيئة وأنظمة وتشريعات عمل المرأة في المملكة، الأمر الذي يؤسس لأنظمة عمل مرنة تتوافق مع دورها في المجال الأسري، وأكدت أن الندوة سعت إلى تأسيس اللوائح التنظيمية والتشريعية لتطبيق نظام العمل المرن، وتبني سياسات تشغيل متطورة ومرنة من شأنها تشجيع تطبيق أسلوب العمل الجزئي والعمل عن بعد في المجالات الملائمة، وتطبيق مفهوم العمل عن بعد بشكل أوسع في القطاعين الحكومي والأهلي، الأمر الذي يعزز الاستقرار النفسي والاجتماعي والاقتصادي للمرأة والأسرة، ويساعد المرأة في المملكة على أداء دورها في المجال الخاص في الوقت الذي تستفيد فيه من فرص العمل المتاحة عن طريق العمل عن بعد والعمل الجزئي.
ومن الدراسات العلمية التي نوقشت في تلك الندوة دراسة \”التجارب الدولية لنظام العمل عن بعد الجزئي\” للباحثة منيرة بنت محمد العسيري وقد أشارت في دراستها إلى أن أبرز الدوافع للعمل عن بعد والعمل الجزئي هي بطالة المرأة فاتخذت بعض الدول العمل الجزئي والعمل عن بعد حلاً لمعضلة بطالة المرأة، وكشفت الدراسة إلى أن أبرز التجارب الدولية في العمل الجزئي والعمل عن بعد تجربة الولايات المتحدة الأمريكية حيث تعد الولايات المتحدة الأمريكية من أول الدول التي وجدت فيها تنظيمات للعمل عن بعد على المستوى الحكومي، أما في العمل الجزئي فتعد هولندا نموذجاً لدول الاتحاد الأوربي، ومن التجارب العربية تجربة دولة الإمارات العربية في تنظيمها للعمل الجزئي، وأشارت العسيري إلى أن لائحة تنفيذية صدرت عام 2008م توضح أن على جميع من لديهم إصرارا على أن القضاء على بطالة النساء لن يتم إلا إذا عملن في بيئة مختلطة بالذكور أن يعيدوا النظر في آليات معالجتهم لقضايا التوظيف أو مشاركة المرأة في التنمية.
ونشرت صحيفة الحياة في اليوم نفسه (الجمعة 25/ 1/ 1432هـ) رأيا للدكتورة حصة الحربي عن منتدى جدة، حيث قالت : إن التبرج والسفور الذي رأيناه واختلاط الرجال بالنساء في قاعة واحدة، وصعود بعضهن على المنصة مع الرجال، وما طرح من كلمات تناقلتها وسائل الإعلام، وتوصيات وراءها، وراءها كل ذلك ليس من سيرة خديجة رضي الله عنها في كل شيء ولا يمت إليها بصلة، وأضافت بأن الناظر في برامج وتوصيات ذلك المنتدى الذي أدعى القائمون عليه أنهم يتوسمون فيه خطى أم المؤمنين خديجة رضي الله عنها فالناظر في ذلك إن أحسن الظن بأصحابه فإنه يدل على جهل فاضح منهم بسيرة أم المؤمنين خديجة رضي الله عنها، وتضيف : إننا لم نر في تصرفاتهم ولا توصياتهم ما يمكن أن يكون من سيرتها رضي الله عنها، أما إن كان ما يقومون به عن معرفة بسيرتها فإن هذا لا يترك لنا مجالاً لحسن الظن بهم، وتختم قولها : إنه لا يسعنا ولا يسع كل مسلم إلا أن يسيء الظن بهم، بل أنهم يسعون لتحطيم هذه القدوة العظيمة في نفوس الآخرين؛ ليمرروا من خلال هذا التحطيم مشروعهم التغريبي.
قبسة :
جمال بلا حياء ورد بلا عطر.
[ بوشكين ]
مكة المكرمة : ص ب : 233 ناسوخ : 5733335