مكة المكرمة – خالد محمد الحسيني :
عقب استقبال صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية مساء الاثنين الماضي لمعالي المهندس عادل محمد فقيه وزير العمل الجديد بعد أدائه \"القسم\" أمام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز تحدث الأمير عن الوزارة ودورها.
حديث الأمير
قال الأمير نايف:وزارة العمل عليها مسؤوليات كبيرة في وقتنا الحاضر ومنها تشغيل المواطنين وتحقيق السعودة والمساهمة في تحقيق رغبة المواطنين من خريجي الجامعات بتهيئة فرص العمل المناسبة لكل مواطن.
وقفات مهمة
وحول عمل المرأة قال الأمير نايف في مناسبة سابقة : المرأة مواطنة مثل الرجل ولكن كلاً يسر لما خلق له ولا نختلف أبداً أن المرأة تؤدي الكثير للمجتمع أكثر مما يؤدي الرجل وتعاني أشياء كثيرة في ما خلقها الله له وتتحمل ما لا يتحمل الرجل من تربية وما قبل التربية بشكل عام والمرأة هي الأخت والبنت والزوجة وكرامة الزوجة والأخت والبنت فوق الرؤوس وأثق بشكل تام ان كل الرجال في مناطق المملكة في قراها ومدنها يضحون في سبيل كرامة المرأة ولا شك لا بد أن تشارك بالعمل بما يليق بالمرأة.
في دول أخرى
واضاف الأمير نايف قد يكون للمرأة مجال أوسع بحرية في دول من العالم وفي دول عربية واسلامية لكن هل كل عمل المرأة في تلك الدول يليق بالمرأة نحن نتحدث عن جانب يمس المرأة ولدى تلك الدول امكانيات كبيرة يستطيعون بها أن يحفظوا كرامة المرأة.
مجال التجارة
وقال الأمير نايف في مجال التجارة ليس هناك ما يمنع ابداً أية امرأة أن تكون مؤسسة أو تشارك فيها أو أي مجال لعمل صائب وهذا الأمر محل اهتمام الدولة وعلى رأسها سيدي خادم الحرمين الشريفين وسيدي ولي العهد لا بد أن نأخذ في الاعتبار عقيدتنا واخلاق مجتمعنا لا أعتقد أن هناك رجلاً في المملكة أياً كان سيسمح لابنته أو زوجته أو اخته أن تكون \"سكرتيرة للرجل\" كما في الخارج المجالات كثيرة ويمكن تحقيقها وأتمنى أن تكون بناتنا في مستوى الادراك والمسؤولية وهن في محل الثقة والحريصات على مستقبلهن..المرأة كريمة ويجب أن تعيش كريمة وتكون كريمة.
دروس الأمير للوزير
لا شك أن حديث الأمير نايف لوزير العمل الجديد وما سبق أن تحدث به عن عمل المرأة يشير إلى اهتمام الدولة بتوظيف الشباب والشابات وتحقيق السعودة وذكر الأمير أن وزارة العمل عليها مسؤوليات كبيرة في \"وقتنا الحاضر\" وذكر منها تشغيل المواطنين وتحقيق رغبة المواطن في العمل المناسب له.
العمل المناسب
ركز الأمير على تشغيل المرأة في الأعمال المناسبة لها وهنا لا بد من أن نذكر أن كثيراً من الأعمال في بلادنا بدأت المرأة تعمل بها لكن ما يؤخذ على القائمين على توظيف المرأة هو محدودية هذه الفرص الأمر الذي جعل الكثيرات وأكثرهن من المتخصصات وحاملات البكالوريوس بدون عمل رغم انهن يرغبن في العمل في أي مجال بل وهناك من ترغب العمل في أية منطقة.
المستشفيات والتعليم
ومنذ سنوات طويلة عملت المرأة السعودية في التعليم بمختلف اعماله ومستوياته واليوم حتى الراغبات في العمل \"معلمة\" لا يجدن الفرصة وان وجدن في مناطق وقرى بعيدة عن مكان السكن لأسباب عدم الأخذ بنظام \"التنسيق\" واختيار الراغبات من كل منطقة للتعيين في مدينة أو قرية أقرب لمكان الاقامة.وفي مجال الطب هناك فرص محدودة في مجال الاخصائيات الاجتماعيات وبعض الوظائف الادارية البسيطة وأنا لا اتحدث عن الطبيبة التي تجد الفرصة في المستشفيات ولكن اتحدث عن الخريجات اللاتي يمكن استغلالهن في العمل في المستشفيات ومن ذلك التمريض وبقية الأقسام الطبية والاستغناء عن الوافدات.ومن سنوات والناس تطالب بذلك الا أن الأمر بدون جديد وبدون خطوة للأمام الا بنسبة بسيطة جداً.
فيز الاستقدام
اتحدث إلى الوزير عادل فقيه وأنا اعرف أنه يضع في أول برنامجه العمل على الحد أو ايقاف \"الفيز\" ومنحها دون دراسة ودون حاجة الأمر الذي حرص عليه الوزير د. غازي القصيبي يرحمه الله لأن العدد الموجود الآن في البلاد والذي زاد عن ستة ملايين مستقدم ومستقدمة يزيد عن حاجة الأعمال في بلادنا لأن بين هؤلاء مئات الألوف تم استقدامهم منذ سنوات دون الحاجة الماسة ودون ضرورة نحتاجها ودون أن تكون لدى هؤلاء \"خبرة\" و \"تخصص\" لا يمكن أن نجده بين أبناء الوطن وبناته وأنا لا أتحدث عن العمالة خادمة، سائق ، حارس، بل عن بقية الأعمال التي يعمل فيها \"الوافد\" دون أن نكون في حاجة له والواجب \"احلال\" ابن وابنة الوطن بدلاً عن هؤلاء.
الرواتب
الأمر المهم جداً هو أن نقدم لأبناء الوطن رواتب مجزية تكفيهم وألاَّ نستغل حاجتهم للعمل في تقديم راتب متدنٍ يمكن أن يقبل به الوافد لكن ابن الوطن لا يمكن أن يقبل براتب غير مناسب بمعنى ألا تقل الرواتب عن ثلاثة آلاف ريال شهرياً.
صندوق الموارد البشرية
ويجب أن يؤدي صندوق الموارد البشرية دوره المطلوب منه وموارده اساساً من المواطن نفسه ويعين جهات العمل في تقديم \"مساهمات\" مقبولة تساهم في رفع رواتب الراغبين في العمل من الجنسين.
الوافدون
إن سياسة الاستغناء عن \"الوافد\" لم تحقق منذ سنوات المطلوب فلا زالت بلادنا تعج بهؤلاء العديد من المجالات والأسباب قبولهم برواتب متدنية لا يقبل بها ابن الوطن وحق له ألا يقبل لاختلاف الظروف ومستوى المعيشة.
أمام الوزير
الكل يعرف أن مهمة وزير العمل المهندس عادل فقيه ليست سهلة وان الظروف امامه ظروف تحدٍ وان المئات بل الألوف بل الملايين ينتظرون عمله في الوزارة ورؤيته لحل اشكالية و \"معجزة\" البطالة وايجاد الطرق للوصول لمستوى مقبول من تسكين الشباب والشابات في وظائف مقبولة وبأجور مناسبة.
دور القطاع الخاص
وللقطاع الخاص دور في استيعاب جزء من هذه الأعداد وتدريبهم وتوظيفهم والاستغناء عن آلاف الوظائف التي شُغلت ولسنوات طويلة من \"الوافد\" وسيجدون في ابن الوطن خير بديل لتحقيق اهدافهم وزيادة مكاسبهم في سوق العمل.
التربية تتخلى
في ذات الوقت وحسب ما نشرت الصحف عن وزارة التربية والتعليم وانها تخلت عن توظيف قرابة تسعة آلاف خريجة من خريجات دبلوم الكليات المتوسطة بسبب ارتفاع قوائم انتظار الراغبات في التوظيف والتي تجاوزت 200 ألف خريجة من حاملات البكالوريوس بالرغم أن هؤلاء الخريجات تنطبق عليهن احكام خريجي كليات المعلمين الذين اعلنت وزارة التربية والتعليم مسؤوليتها عن تعيينهم وتدريبهم على اختبار القياس الا انها رفضت قبول طلبات توظيف خريجات دبلوم الكليات المتوسطة اسوة بزملائهن الخريجين.
وأكد مسؤول بوكالة الوزارة للشؤون المدرسية عدم امكانية تعيين خريجات دبلوم الكلية المتوسطة في وظائف تعليمية بأية حال من الأحوال في ظل وجود أكثر من 300 ألف خريجة بكالوريوس في قوائم الانتظار بالخدمة المدنية (\"الوطن\" 20 رمضان 1431هـ).
المستبعدات من التعيين
وفي خبر آخر للوطن : 100 من الخريجات المستثنيات من التعيين لعدم توفر شرط الاقامة سيتقدمن لمقاضاة وزارة التربية ووزارة الخدمة المدنية لتحديد موقف كل جهة من شرط الاقامة الذي حرمهن التعيين بعد توفر مستندات لديهن تشير إلى أن لجنة ثلاثية من الخدمة والتربية والداخلية هي من أقرت شرط الاقامة.
