جدة ــ البلاد
ارتفع عدد الوظائف المخصصة للمرأة السعودية في القطاع الخاص منذ عام 2012 بنسبة 130%، لتبلغ 496.8 ألف وظيفة بنهاية الربع الثالث من عام 2016 مقارنة بـ215.5 ألف وظيفة بنهاية عام 2012، لتشكل نحو 8.5 ألف وظيفة شهرياً خلال الفترة.
ووفقاً لبيانات وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية، ارتفع نصيب المرأة في القطاع الخاص من إجمالي الوظائف المتوافرة للسعوديين من 12% عام 2011 إلى 30% بنهاية الربع الثالث من عام 2016.
وبلغت وظائف المرأة في القطاع الخاص نهاية عام 2012 نحو 215.5 ألف وظيفة مقابل 744.9 ألف وظيفة للذكور، في حين تبلغ الوظائف الحالية للمرأة نحو 496.8 ألف وظيفة مقابل 1.17 مليون وظيفة للذكور بنهاية الربع الثالث من عام 2016، حيث بلغ نمو وظائف الذكور خلال الفترة نحو 28%، مقابل 130 في المئة للمرأة.
ونمت الوظائف الخاصة بالمرأة بنهاية الربع الثالث من عام 2016 بنحو 4.1% مع الفترة المماثلة من العام السابق، حيث ارتفعت من 477.2 ألف وظيفة إلى 496.8 ألف وظيفة وبفارق بلغ 19.5 ألف وظيفة، وتعادل 1.6 ألف وظيفة شهرية خلال الفترة، في حين تراجعت الوظائف للذكور خلال الفترة وبنحو 3.4%، حيث بلغت 1.17 مليون وظيفة وبفارق 41.5 ألف وظيفة.
وترتكز وظائف المرأة بنحو 41% في العاصمة الرياض بنحو 203.6 ألف وظيفة، تلاه منطقة مكة المكرمة وجدة بنحو 21.5% بواقع 106.8 ألف وظيفة، كذلك منطقة الشرقية بنحو 11.4% لتبلغ 56.4 ألف وظيفة في حين تأتي منطقة القصيم بنحو 2.8% ومنطقة المدينة المنورة بنحو 2.7 %.
ومن بين المناطق الأكثر نموا في عدد الوظائف خلال الفترة منطقة جازان، حيث نما عدد الوظائف بنحو 19.3% وبلغت الوظائف 5.8 ألف وظيفة مقارنة بـ 4.9 ألف وظيفة في نهاية الفترة السابقة، وتمثل منطقة جازن 1.2% من إجمالي الوظائف في المملكة.
