كتبت : آلاء وجدي
\"السعوديون أولى\".. هاشتاق أسسه بعض النشطاء السعوديين على موقع التواصل الاجتماعي \"تويتر\" للتأكيد على أحقية المواطن السعودي في الحصول على الكثير من الوظائف والفرص التي يحصل عليها الأجانب في بلادهم، داعين إلى ضرورة الالتزام بتطبيق السعودة التي أقرتها وزارة العمل خاصة بعد أن أصبحت الكثير من شركات القطاع الخاص تفضل تعيين العمالة الأجنبية على أبناء المملكة رغم افتقادها للعديد من الخبرات.
وأكدت Nada \" \" على عدم رفضها تعيين الأجانب بشرط تعيينهم في تخصصات نادرة أو إذا كانوا خريجي جامعات عالمية، معتبرة أن المشكلة تكمن في أن الاستعانة بالعمالة الأجنبية دائما ما تكون في تخصصات متوفرة ويمكن أن يقوم بها أي شاب سعودي يبحث عن فرصة عمل.
وانتقد زامل المانع الكثير من شركات القطاع الخاص في المملكة التي تفضّل العمالة الأجنبية، مؤكدا أن أصحاب هذه الشركات تسببوا في شعور الباحثين عن العمل بأن جميع الأبواب أصبحت مغلقة أمامهم، لافتا إلى أن القطاع الخاص الذي يشترط على الخريج السعودي خبرة سابقة يوظف خريجين أجانب بدون خبرة وأحياناً برواتب أعلى. ‫
بينما طالب \" Muhammad Al-sulami\" بحصر الوظائف المتاحة والتي يستحق أن تشغل بكوادر سعودية في القطاع الخاص أو العام وتحديد الأولويات قبل السماح باستقدام أي عامل أجنبي.
وترى \"سماء\" أن الموظف الأجنبي يتكلف الكثير في استقدامه ولا يقدم جديداً، وأن أغلب الشهادات التي بحوزته ما تكون صورية لا قيمة علمية لها، مؤكدة أن المنشآت السعودية هي التي تقوم بتدريبه على أساس مجاله!
وانتقد عبد الرحمن عسيري استحواذ الأجانب على الكثير من الوظائف وقال: هل للغريب الحق أن يعيش حياة كريمة والسعودي لا يحق له..؟ نحن نطالب بالمساواة مع الأجنبي وما نطلب أكثر من هذا.
ومن جانبه أشار \"\"Mashal Almutairi إلى أن تزايد أعداد الأجانب في المملكة جعلهم يشاركون المواطن السعودي في خدمات التعليم والصحة التي تدعمها الدولة بملايين الريالات،
مطالبا بقصر ذلك الدعم على مواطني المملكة فقط.
