كتب: محمود شاكر
كشفت جولة موسعة لهيئة الرقابة والتحقيق عن وجود تسيّب في 1194 إدارة حكومية في مختلف المناطق والمحافظات في أول دوام بعد عيد الفطر المبارك، وتم رصد تأخر وغياب (6623) موظفاً وموظفة في الإدارات المشار إليها، وستقوم الهيئة برفع تقاريرها إلى الوزراء المختصين من أجل محاسبة المتغيبين، وقد شملت الجولة العديد من الإدارات الحكومية التابعة لمختلف الوزارات والمصالح الحكومية.
وبعد أن تصدرت \"عرعر\" المناطق في نسبة الغياب بـ24%، تلتها بيشة بـ22%، ثم وادي الدواسر بحوالي 19%، أثار هذا الموضوع الجدل على موقع التواصل الاجتماعي\"فيس بوك\" وجاءت العديد من التعليقات التي توضح مدى أهمية الالتزام في العمل لتطور المجتمع والنهوض به.
ففي البداية، قال \"Mohammad Nejaim\": التعود على الغياب قبل وبعد الإجازات ظاهرة غير صحية ومرفوضة؛ لأنها تؤثر على الأداء والإنتاجية وتعطل العمل ومصالح الناس عند حدوثها ولا تليق بسمعة وطننا من العاملين في القطاع العام خصوصاً، أما القطاع الخاص يحاسب ويخصم على الغياب دون تساهل ونسب الغياب والانفلات والتسيب فيه نادرة لتأثيرها على التقييم والترقيات.
وأشار \"Homy Sony\" إلى أنه حتى يتحسن أداء القطاع الحكومي لابد من عدم استمرار واستفحال الظواهر السلبية في الانضباط الوظيفي وتردي الإنتاجية، ويجب ربط ترقيات أي موظف في القطاع الحكومي بتقييم الأداء وتطبيق معاييره السليمة بعيداً عن المحسوبية والمجاملة، كما يجب توجيه إنذارات والحسم المضاعف لمن يتكرر غيابه وتأخيره.
وأضاف \" Alaa R Ibrahim\" أن الغياب المتكرر في المصالح الحكومية من شأنه أن يضر بمصلحة المواطنين وعدم إنجاز أعمالهم بوجه السرعة المطلوب، كما أن عدم الالتزام والإهمال سبب أساسي في انتشار الفساد بشكل كبير.
وأكد \"Naif Alharbi\" على أن نظام إثبات الحضور بالبصمة قد يقضي على التسيّب في مختلف الإدارات الحكومية وسيكون دليلاً واضحاً على اتخاذ إجراءات فعلية مع كل من لا يلتزم به بشكل أساسي.
وقال \"Mahmood AlShammasi\": نشكر هيئة الرقابة والتحقيق على اكتشافها ذلك ويجب اتخاذ إجراءات سريعة ضد كل من لا يلتزم بعمله فهو يقف أمام مصلحة الوطن.
