متابعة: محمد كامل
أكد الدكتور محمد العبد الحافظ مدير الإدارة العامة للتدريب بصندوق تنمية الموارد البشرية أن الصندوق يقدم الدعم لعدة وظائف في القطاع الخاص بدون استثناء وأنه تم وضع مجموعة من الضوابط ليستفيد المواطن السعودي من هذا الدعم من الجنسين في القطاع الخاص، وأساس هذه الاستفادة يكمن في وضع حد أدنى للراتب المدعوم ليصل إلى ثلاثة آلاف ريال يدفع الصندوق النصف والشركة تدفع النصف الآخر كحد أدنى لدعم الراتب. ولكن الصندوق يمكن أن يزيد الدعم إلى أكثر من 1500 إذا زاد الراتب، موضحا أنه على الرغم من ذلك فإن هناك بعض الشركات تتدنى رواتبها عن ذلك لأنها لا تستفيد من دعم الصندوق.
وأشار في حواره لبرنامج \"الثامنة\" على قناة إم بي سي 1 فيما يخص العاملين في الحراسات الأمنية إلى أنها تنقسم إلى شقين: حراسات أمنية وأمن منشآت صناعية. وأمن المنشآت له هيئة عليا للأمن الصناعي لها متطلباتها وشروطها. أما بالنسبة للحراسات الأمنية فإن الصندوق يقوم بعمل برامج للتأهيل متخصصة مع جامعة نايف العربية ليؤهل الشخص لقيام بمثل هذا العمل الأمني لأن حارس الأمن يماثل في وظيفته رجل الأمن؛ فالاثنان مؤتمنان على أشياء وأغراض الغير؛ لذلك لا بد من رفع قيمة وظيفة حارس الأمن وتأهيل الشخص بالإضافة لوجود مقابل مادي مناسب ليتم اختيار كفاءات متخصصة وقادرة على فهم وإنجاز العمل، موضحا أن الصندوق لكي يشجع الشباب على الاستمرار في مثل هذه الوظائف فإنه يقوم بمنح حافز الاستمرار الوظيفي وهو عبارة عن راتب شهر مكافآة لمن يستمر في القيام بوظيفته.
