الصحة تحدد 5 مراحل لدورة الأداء الوظيفي

جدة – وليد الفهمي

حددت وزارة الصحة 5 مراحل رئيسيّة لدورة الأداء الوظيفي لمنسوبيها بدءاً من العام القادم 1439 هـ ، لتحقيق استراتيجية الوزارة في تحسين أداء منسوبيها ، وجودة الخدمات الطبية.

وورد في خطاب وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية عبدالرحمن العيبان ، الموجه لمديريات الشؤون الصحية – حصلت (البلاد) على نسخة منه – أن مراحل دورة الأداء الوظيفي تمر بـ (5 مراحل ) ، تبدأ مرحلتها الأولى في غرة محرم القادم ، بينما تبدأ مرحلتها الأخيرة مطلع شهر ذو الحجة للعام القادم.

وجاءت المراحل الـ 5 على النحو التالي :

المرحلة الاولى ؛ إعلان بدء انطلاق دورة الأداء الوظيفي للعام 1439 هـ في 1 / 1 / 1439 هـ .

المرحلة الثانية ؛ بدء مرحلة وضع الأهداف وإعداد ميثاق الأداء لفترة شهرين من 1/1 وحتى 30 / 2.

المرحلة الثالثة ؛ بدء مرحلة المراجعة نصف السنوية للأداء لفترة شهرين وهي اختيارية من 1 / 6 وحتى 30 / 7

المرحلة الرابعة ؛ بدء مرحلة التقييم السنوي للأداء في 1 / 11.

المرحلة الخامسة ؛ رفع نماذج تقويم الأداء السنوية للجنة الأداء المشكلة من المديريات في 1 / 12 .